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| 基于岗位分析的企业组织结构优化研究 | |
| 引用本文： | 张晓静.基于岗位分析的企业组织结构优化研究[J].市场周刊,2013(2). |
| 作者姓名： | 张晓静 |
| 作者单位： | 东南大学经济管理学院,江苏南京,210096 |
| 摘 要： | 组织结构是企业管理的基本前提.企业发展的基本要素是人,企业组织结构的基本单位是岗位——基于岗位分析的企业组织结构优化研究,是企业人本管理的一部分,作为对组织结构设计在实施过程中的优化,以期提高组织效率.对解决企业中部门和岗位权责不明、沟通不顺、资源共享不畅、劳动强度不均衡等问题有现实指导意义. |
| 关 键 词： | 岗位分析 组织结构设计 组织结构优化 |
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