浅谈电信企业文化变革 |
| |
引用本文: | 王英龙.浅谈电信企业文化变革[J].山东企业管理,2004(7):30-31. |
| |
作者姓名: | 王英龙 |
| |
摘 要: | 企业文化变革,事关企业发展前途,关键是如何看待和处理企业与顾客、员工、社会、竞争对手、供应商之间的关系。笔者认为,通过企业文化调研、准备、实施、巩固等四个阶段,领导精心组织,全员热情参与,层层推进,逐步推动企业文化变革,建立与文化理念相适应的管理制度,并获得员工的一致认同,可以对内具有强大的凝聚力和
|
关 键 词: | 电信企业 变革 企业文化 员工 文化培训 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|