论企业战略绩效评价制度

绩效评价是指评价主体运用数理统计和运筹学方法，采用特定的指标体系，按照一定的评价标准和程序对评价客体的管理业绩做出客观、公正和准确的价值判断的过程。它不仅能够科学地衡量企业各项工作的完成情况，而且对企业的各项管理工作具有重要的导向作用。