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杂志ISSN号
新时期工会促进高校女性高层人才成长与发展的对策——以许昌学院为例
作者姓名:
梁广华
作者单位:
许昌学院经济与管理学院,河南许昌461000
摘 要:
针对高校女性高层人才工作的现状,分析了高校女性高层人才面临的机遇与挑战,并用实证的方法研究了许昌学院男女职工在评先表优和科研上的差异,最后从创造机会提高女性高层人才的素质和能力等六个方面提出工会工作途径。
关 键 词:
高校
工会
女性高层人才
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