提高广西北部湾经济区人才引力对策

本文通过分析广西北部湾经济区“适用性人才”的发展现状，探究未能形成人才聚集效应的原因，区域性人才总量不充分、结构不合理，体制以及用人机制等不够完善，不能有效地形成人才“二次吸引”的模式，人才的不合理分布、各重点发展产业科技人才配比不科学，尤其缺少高层次、创新型领军人物及其团队，这一系列问题都制约着北部湾经济区的合理化、正常化的发展。本文针对此提出了应采取以产业集聚吸引人才、形成人才集聚效应，做好科技人才引进的规划、储备和开发工作，做好人才的激励措施，发挥人才“二次吸引”模式，以促进广西北部湾经济区科技人才开发。