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| 重视企业改制后的管理"空档"问题 | |
| 作者姓名： | 董卫兵 |
| 作者单位： | 胜利石油管理局 |
| 摘 要： | 从我国一些地区企业实行股份制改造的实践来看,不少企业改制后出现了一定程度上的管理“空档”问题,主要表现在:1.管理机制上的“空档”企业改制以后,过去来自政府部门的传统管理体制开始消失,然而企业内部的管理体制却并没有如期迅速形成。股份制企业理应有的现代契约、制衡机制,还无法一下子形成;新的企业管理机构,如股东大会、董事会、监事会等,不可能一下子便运转自如;体现在决策、经营、用人、监督等方面的企业管理机制也没有真正形成。企业管理机制上出现“空档”所带来的直接后果是,企业权力过分集中而又缺乏有效约束,企业运行风险高… |
| 关 键 词： | 中国企业 体制改革 企业管理 治理结构 政府职能 |
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