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| 我国高校薪酬结构优化问题研究 | |
| 作者姓名： | 李军波 田小文 |
| 作者单位： | 湘潭大学人事处 湖南湘潭411105 |
| 摘 要： | 从经济性角度,维持高校薪酬支出总额不变,在公平合理的基础上,探求通过薪酬结构优化实现薪酬的最大激励效用,为高校人力资源的管理提供有力支持。 |
| 关 键 词： | 薪酬结构 校内津贴 激励 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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