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| 跨国人才的培养与使用 | |
| 作者姓名： | 郭辰 |
| 摘 要： | 稀缺与昂贵资源 经济全球化使得跨国公司的资本、物资、人力、信息等生产 要素得以在全球范围内流动和配置,而这种运作的前提和结果 必然带来人才的国际化。 跨国人才的竞争表现在两个方面,一方面是世界一流跨国 公司对国内人才和跨国人才的需求。据专业资料统计,目前全球 跨国公司500强中,已有400多家企业及其100多家研发中心, |
| 关 键 词： | 跨国公司 人才培养 人力资源管理 中国 激励机制 人才选拔 |
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