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| “薪酬福利包”的应用与选择 | |
| 引用本文： | 梁凯,袁冲.“薪酬福利包”的应用与选择[J].财经界,2006(1). |
| 作者姓名： | 梁凯 袁冲 |
| 作者单位： | 北京交通大学经济管理学院，北京交通大学经济管理学院 北京，100044，北京，100044 |
| 摘 要： | 职业福利作为间接薪酬,其合理的应用能够起到激励员工的作用。“福利包”是企业执行职业福利计划的一种具体手段,它有本身的特点,不同企业可以采用不同的“福利包”,企业应该根据自身特点和激励目标进行选择。 |
| 关 键 词： | 职业福利 福利包 员工参与 |
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