透视国企老总薪酬制度改革

不久前,国务院国资委主任李荣融表示,国有企业人员的工资将向其他所有制企业工资待遇看齐,国资委将建立有效的企业负责人激励约束机制,可以综合运用年薪制、持有股权和股票期权等多种薪酬方式。此消息一宣布,立刻引发了新一轮对有关“国企老总价值”和“薪酬”问题的关注。