企业人才流失的原因分析及应对策略探讨

人力资源是流动的资源,人才市场是开放的市场。在当今愈演愈烈的人才流失风暴中企业需要做的不再是仅仅针对个案进行管理,而必须把人才流失问题上升到组织战略的高度。本文在分析人才流失的基本特征、危害性以及人才流失原因的基础上,对企业解决人才流失问题时,应采取的应对策略进行了探讨。