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| 动态激励手段在企业管理中的效用 | |
| 引用本文： | 喻红莲.动态激励手段在企业管理中的效用[J].企业研究,2007(12):22-22. |
| 作者姓名： | 喻红莲 |
| 作者单位： | 云南师范大学商学院 |
| 摘 要： | 员工为什么会认真工作?可能是丰厚的报酬、舒适的工作环境、工作本身的挑战性、晋升的机会、自我成就的实现等等,这一切激励着员工付出努力。关于激励的定义,心理学家认为激励是指持续激发人的行为动机的心理过程。行为科学则认为,激励可以激发人的动机,使 |
| 关 键 词： | 动态激励 企业管理 工作环境 自我成就 挑战性 报酬 |
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