人力资源价值计量模式研究的一个综述——兼论对人力资本定价问题研究的启示 |
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引用本文: | 晋利珍.人力资源价值计量模式研究的一个综述——兼论对人力资本定价问题研究的启示[J].经济师,2006(9):174-175. |
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作者姓名: | 晋利珍 |
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作者单位: | 首都经贸大学劳动经济学院,北京,100026 |
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摘 要: | 文章从分析管理学视角下的人力资源价值计量入手,对有关人力资源价值计量模式作一研究综述。在此基础之上,通过比较研究,可以得出对研究人力资本定价问题一些有益的启示:针对人力资本的复杂性特征,把复杂系统研究方法论引入人力资本定价领域,可以对人力资本定价问题的研究更加逼近于现实中的复杂环境。
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关 键 词: | 人力资源价值 计量模式 人力资本定价 复杂性 |
文章编号: | 1004-4914(2006)09-174-02 |
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