| 跨国战略联盟企业文化差异分析的一个理论框架 |
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| 引用本文： | 陈至发. 跨国战略联盟企业文化差异分析的一个理论框架[J]. 当代财经, 2005, 0(4): 70-73 |
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| 作者姓名： | 陈至发 |
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| 作者单位： | 江西农业大学,经贸学院,江西,南昌,330045 |
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| 摘 要： | 文化分析模型对于国家文化分析是一个有力的工具,但并不完全适用于跨国战略联盟企业文化差异的分析。跨国战略联盟企业文化差异分析的理论框架是:根据企业文化差异的来源和企业文化基本要素,将企业文化分为基于国家文化的企业价值观差异、基于国家文化的企业管理行为模式差异、基于企业自身发展历程的企业价值观差异和基于企业自身发展历程的企业管理行为模式差异。
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| 关 键 词： | 跨国战略联盟 企业文化差异 理论分析框架 |
| 文章编号： | 1005-0892(2005)04-0070-04 |
| 修稿时间： | 2004-11-25 |
A theoretical framework to the difference between business culture under global strategic alliance |
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| Chen Zhi-fa. A theoretical framework to the difference between business culture under global strategic alliance[J]. Contemporary Finance & Economics, 2005, 0(4): 70-73 |
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| Authors: | Chen Zhi-fa |
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