探索现代人力资源管理新模式 |
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作者姓名: | 李双红 |
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作者单位: | 哈尔滨锅炉厂工业锅炉公司,哈尔滨,150046 |
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摘 要: | 人力资源战略是根据企业远景制定的。它是企业经营战略的一部分,并主要通过促进企业长期可持续发展来实现对企业经营战略的贡献。人力资源管理存在着两种职能,即行政职能和战略职能。从行政职能的角度上看,日常的人力资源管理工作多属于战术性和行政性的工作,通常被称之为“人事工作”。从战略职能的角度上看,人力资源管理的理念之一.是将企业中的员工视为非常重要的资源,是企业价值的重要体现。人力资源管理工作就是将这些资源加以有效地开发和利用,使之成为提高企业核心竞争能力的重要推动力。
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关 键 词: | 探索 管理 模式 |
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