事无两样人心别（下）

国际会计准则IFRS2Share—Based Payment、美国公认会计原则FAS123 Accounting for Stock—Based Compensation和我国的《企业会计准则第1l号——股份支付》关于以权益结算员工股份支付计量的核心要点均是：按授予日权益性工具公允价值间接计量员工服务价值；若该股份支付协议按部就班地执行下去，则按照所谓“修正授予日法（modified grant date method）”——根据非市场条件的满足与否和满足程度对权益性工具的份数，进行薪资费用和权益金额的调整；对权益总额进行调整的终点止于可行权日。但是，若在等待期内该股份支付协议条款另生变数，却又该当如何？