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| 农产品加工企业管理人员薪酬制度设计 | |
| 作者姓名： | 陶静 |
| 作者单位： | 武昌工学院 经济与管理学院,湖北 武汉,430065 |
| 基金项目： | 湖北省教育厅人文社科2013年指导性项目(编号13g555)---“湖北省农产品加工企业薪酬管理体系研究”阶段性成果。 |
| 摘 要： | 设计具有激励性的管理人员薪酬制度,对建设高素质的管理人才队伍,促进农产品加工企业持续发展具有重要意义。文章在分析现有薪酬制度存在问题的基础上,提出了薪酬制度设计的目标和原则,从合理确定基本薪酬、完善绩效薪酬、优化福利津贴、丰富非物质报酬等方面,探讨了优化农产品加工企业管理人员薪酬制度的措施。 |
| 关 键 词： | 农产品加工企业 管理人员 薪酬制度 激励机制 |
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