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| 基于行为因素的企业预算管理刍议 | |
| 引用本文： | 李来儿.基于行为因素的企业预算管理刍议[J].经济研究参考,2005(92):37-40. |
| 作者姓名： | 李来儿 |
| 作者单位： | 山西财经大学 |
| 摘 要： | 在我国,企业实行预算管理,不只是管理方法的变换,更是管理思想、原则以及基本理念的根本转变。有句名言说得好“预算不会管理,只有人才能管理”。虽然预算一般被认为是纯定量的、技术性问题,但无论采取什么样的预算管理方法,对人的关注才是最根本的。人既是预算的制定者、预算信息的利用者和预算的执行者,同时也是预算制度的被考核者。人是预算工作的主体,是预算工作效果好坏的决定性因素。如果把企业看作是一个系统,那么,整个系统的管理效果,实质上就是对人的管理效果的综合体现。从深层次上来讲,就是对人性的认识深度的外在表现。社会越发… |
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