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| 忠诚于下属 | |
| 引用本文： | 胡宝山.忠诚于下属[J].施工企业管理,2012(11):113. |
| 作者姓名： | 胡宝山 |
| 作者单位： | 中国建筑第七工程局有限公司 |
| 摘 要： | 长期以来,人们强调的往往是下属要忠诚于领导,忠诚于上级,但领导忠诚于下属的理念却很少有人提及。实际上,领导忠诚于下属也是非常重要的。领导忠诚于下属一是要重承诺,做到有诺必践。有些领导喜欢忽悠下属,为了让下属努力干活,就隔三岔五地来一个承诺:比如要把某项有实权的工作交给张三干;要把李四调整到一个关键岗位上去;王二遇到了天灾人祸,一定要帮助他解决什么具体困难;某项重要而紧迫的任务完成后,要给大家发一笔丰厚 |
| 关 键 词： | 忠诚 下属 领导 任务完成 承诺 关键岗位 天灾人祸 理念 王二 工作任务 |
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