|
|||||
|
|
| 如保留住企业的“核心员工” | |
| 引用本文： | 罗鹏. 如保留住企业的“核心员工”[J]. 中外企业家, 2003, 0(1): 24-26 |
| 作者姓名： | 罗鹏 |
| 摘 要： | ××集团公司,位于江苏省徐州市,是一大型机械制造企业,主要产品是大型基建设备。在计划经济的时代,该企业依靠政府调控,经济效益在当地处于中上游的层次,员工的薪酬一直比较稳定。为此,每年吸引了不少大中专毕业生。随着经济的转轨和全球化,竞争环境日益激烈。公司领导层并没有消极等待,而是积极地应 |
| 关 键 词： | 人事管理 人才流失 企业 核心员工 |
How to keep |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |