浅谈平衡积分卡在医院绩效工资核算中的应用

目前很多医院都开展了绩效工资核算工作，但在具体操作中，存在如绩效评价指标缺乏科学性、系统性，绩效工作难以起到高效的激励效果等问题。基于此，本文首先就对医院绩效核算工作中存在的问题进行分析，在此基础上，提出一种基于平衡积分卡的绩效工资核算模式，对如何通过平衡积分卡开展医院绩效工资核算工作进行探讨。