知识联盟与企业核心能力刚度克服 |
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作者姓名: | 于文波 |
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作者单位: | 山东莱芜钢铁集团有限公司,山东,莱芜,271104 |
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基金项目: | 国家自然科学基金项目“企业内在成长理论与中国大型企业核心能力研究”阶段性成果(70002004) |
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摘 要: | 核心能力刚度是在企业核心能力形成和逐步稳定化的过程中发挥了积极作用,同时又对核心能力的发展带来负面影响的因素。企业在受益于核心能力的同时,必须努力克服核心刚度。知识联盟是企业为达到增强或创新企业核心能力的战略目标,与其它企业或组织结成的以知识共享和转移、并共同创建新知识为主要特征和手段的高级战略联盟形式,在破除核心能力刚度方面能够发挥重要作用。本文分析了核心能力刚度的成因以及知识联盟对核心能力刚度克服的作用机制,提出了通过知识联盟克服核心能力刚度的方法。
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关 键 词: | 知识联盟 核心能力 战略联盟 |
文章编号: | 1006-5024(2004)04-0084-04 |
修稿时间: | 2003-12-23 |
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