企业人力资源绩效管理初探 |
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引用本文: | 夏剑峰.企业人力资源绩效管理初探[J].东方企业文化,2012(24):75. |
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作者姓名: | 夏剑峰 |
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作者单位: | 湖南省东江水力发电厂 |
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摘 要: | 人力资源绩效管理作为管理者和员工之间在目标与如何实现目标上达成共识的过程,以及增强员工成功达到目标和促进员工取得优异成绩的管理方法,已成为人力资源管理和开发的重中之重。本文通过对企业人力资源绩效管理的探讨,分析了企业人力资源绩效管理的现状及作用,并提出改善人力资源绩效管理的对策,为企业的健康快速发展奠定重要的基础。
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关 键 词: | 人力资源 绩效管理 策略 |
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