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浅谈传统大型企业人力资源管理效率的提高
作者姓名:
刘国锋
作者单位:
开滦集团公司钱家营矿业分公司
摘 要:
目前传统企业在人力资源方面或多或少都存在着管理模式呆板单一的现象,对于企业的长远发展极为不利,提升企业人力资源管理效率能帮助挖掘内部人才潜力,提升企业竞争力。本文通过探讨传统企业管理模式的欠缺提出相应的人力资源管理方法。
关 键 词:
传统企业
人力资源管理
效率提升
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