试论烟草企业加强人力资源管理对策

二十一世纪是人才竞争的时代。烟草企业要想实现自身发展和进步,必须要做好人力资源管理,烟草企业人力资源不仅关系到烟草企业经营和管理战略的实施,而且还影响到烟草企业的创新力和综合竞争力,如何做好人力资源管理是新时期烟草企业的重要课题。本文从烟草企业人力资源管理现状出发,提出烟草企业加强人力资源的具体措施。