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分类号
杂志ISSN号
企业职工管理在人力资源管理中的作用探讨
作者姓名:
赵洪运
作者单位:
河北大唐国际迁安热电有限责任公司
摘 要:
伴随着我们国家的经济的快速发展,在企业管理中的人力资源管理显得越来越重要,同时直接影响着企业的发展。而企业职工管理是人力资源管理的重要内容,激励和员工的职业生涯规划又是企业职工管理的主要部分。激励机制不仅能够有效地调动职工的积极性,增强其责任感,同时能够促进企业物质和精神文明建设。规划职工职业生涯促使企业人力资源管理得到不断地升华,增强竞争力,促进企业发展。
关 键 词:
企业职工管理
人力资源管理
职工职业生涯规划
激励机制
作用
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