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基于企业文化的战略管理控制系统的构建
作者姓名:
王一凡
郭昱
作者单位:
南京大学会计学系
摘 要:
员工的行为受文化因素的影响,而员工的行为会影响企业价值的实现。因此,组织在设计相关内控制度时必须考虑文化的影响,尤其是对作为企业内部控制的主体的员工的影响,从而保证企业战略的落实以及利润的实现。在用平衡计分卡评价内控的设计和运行时,也应当将文化因素考虑在内。从而实现文化与企业战略,以及文化与控制的设计、运行、评价体系的融合。一个基于企业文化的战略管理控制系统可以做到这一点。
关 键 词:
企业文化
内部控制
战略管理控制系统
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