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| 上市公司管理层"高薪低绩"现象:原因与治理 | |
| 引用本文： | 王凌峰.上市公司管理层"高薪低绩"现象:原因与治理[J].中小企业管理与科技,2009(28):9-10. |
| 作者姓名： | 王凌峰 |
| 作者单位： | 桂林电子科技大学商学院 |
| 摘 要： | 2000年以来，国内外上市公司管理层高薪酬低业绩现象层出不穷，本文建议对上市公司管理层薪酬采取硬监管，强制要求公司章程明确管理层薪酬占公司税后利润的比例上限，由此迫使管理层薪酬与管理业绩密切挂钩，降低管理层高薪酬低业绩现象的发生几率。 |
| 关 键 词： | 上市公司 管理层CEO 薪酬 管理层权力 |
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