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| 央企基层党建述职评议考核五路径 | |
| 引用本文： | 黄经磊.央企基层党建述职评议考核五路径[J].企业文明,2016(4):18-19. |
| 作者姓名： | 黄经磊 |
| 作者单位： | 中国广核集团有限公司办公厅 |
| 摘 要： | 2015年12月31日,国务院国资委党委召开中央企业党建工作专题推进会。会上,国资委党委书记张毅同志强调,要建立刚性管用的党建考核评价办法,在中央企业积极开展基层党组织书记党建述职评议工作。本文拟就党建述职评议路径作一些探索。开展基层党建述职评议的重要意义开展基层党建述职评议,是贯彻党要管党、从严治党要求的重要举措,是落实基层党建责任的有效抓手和载体。旨在确立正确的政绩观,增强党建工作第一责任人的意识;坚持以问题为导向,强化从严治党的责任担当;坚持高标准、严格要求、精心组织,着力提高基层党建工作的科学化水平。去年4家中央企业开展了试点,今年将扩大到9 |
| 关 键 词： | 从严治党 科学化水平 央企 党要管党 党建工作责任 评价办法 上级党组织 纪委书记 述职报告 党员干部 |
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