浅析企业内部收入差距及其影响和改善措施

本文先描述了我国企业内部收入的现状,收入差距不断加大。企业内部的收入差距是必要的,对员工有激励作用;当企业出现不合理的收入差距,并且收入差距越来越大,会引起员工的不满,降低员工的工作积极性,对企业绩效有不利的影响。所以,改善企业内部不合理的收入差距很有必要,主要措施有制定公平的收入分配、加强政府的监督管理等。