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| IBM员工出逃 新联想凸现并购难点 | |
| 引用本文： | 胡君辰,杨静华.IBM员工出逃 新联想凸现并购难点[J].上海国资,2005(7):62-63. |
| 作者姓名： | 胡君辰 杨静华 |
| 作者单位： | 复旦大学 (胡君辰)，复旦大学(杨静华) |
| 摘 要： | 人力资源的整合直接关系到并购的成败截至2005年5月,IBM个人电脑事业部大中华业务团队有超过三成的员工选择了离开,而这距离去年12月8日的联想收购尚不足半年。据《每日经济新闻》报道,原IBM个人电脑事业部大中华业务团队共120余人,但在联想宣布收购后至今,已有多位原负责IBM华东、华北、华南等地区的二线主管挥别新联想,出走人数 |
| 关 键 词： | IBM公司 联想集团 中国 人事管理 并购策略 |
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