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| 浅析企业薪酬管理体系的完善 | |
| 作者姓名： | 杨静 |
| 作者单位： | 遵义市烟草公司余庆县分公司 |
| 摘 要： | 企业的发展离不开内部生产关系,企业薪酬对企业内部生产关系的协调发展具有深重的影响.新时期,在构建和谐社会前提下,要求企业不断完善菥酬管理体系,建立科学的激励机制,遵循"激励兼容"原理.其完善与否的评价标准是:在激励机制有关"激励兼容"的建构下,形成合理的企业内部生产关系,在满足员工利益诉求的同时,与企业的长期发展战略目标协调一致,实现企业与员工健康和谐发展,最终实现企业经营管理总目标. |
| 关 键 词： | 企业薪酬管理体系 完善 激励兼容 |
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