人力资源信息化管理的应用价值分析 |
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引用本文: | 张欣.人力资源信息化管理的应用价值分析[J].商业时代,2008(16):41-42. |
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作者姓名: | 张欣 |
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作者单位: | 西安邮电学院,西安,710121 |
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摘 要: | 本文具体分析了人力资源信息化管理(e-HR)·价值无法体现的三方面原因:盲目e化、e-HR领导难求和选择e-HR软件供应商的工作不到位,并从人力资源管理角度提出e-HR价值的体现方式.以期论述e-HR的应用关键是"管理".
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关 键 词: | 人力资源管理 应用 价值分析 |
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