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| 人力资源信息化管理的应用价值分析 | |
| 作者姓名： | 张欣 |
| 作者单位： | 西安邮电学院,西安,710121 |
| 摘 要： | 本文具体分析了人力资源信息化管理(e-HR)·价值无法体现的三方面原因:盲目e化、e-HR领导难求和选择e-HR软件供应商的工作不到位,并从人力资源管理角度提出e-HR价值的体现方式.以期论述e-HR的应用关键是"管理". |
| 关 键 词： | 人力资源管理 应用 价值分析 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
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