传统业绩评价体系与平衡记分卡的不同 |
| |
作者姓名: | 丁娟 |
| |
作者单位: | 南京财经大学,江苏南京 |
| |
摘 要: | 在经济全球化的今天,企业为提高自身的素质,对其业绩进行自我评价。目前我国的企业主要采用的是公司业绩评价的传统方法,也就是根据公开的财务报表信息来计算相关的指标。而最近几年,平衡记分卡引进国内,它是通过建立一整套财务与非财务指标体系,包括财务绩效指标、客户指标、内部业务流程指标和学习与成长绩效指标,对企业的经营绩效和竞争状况进行综合、全面、系统的评价。通过这两者的比较,我们可以取长补短,制定一套适合我国企业的业绩评价体系。
|
关 键 词: | 业绩评价 平衡记分卡 传统业绩评价 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|