发达国家“人才特区”建设研究 |
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引用本文: | 余菜花,刘军.发达国家“人才特区”建设研究[J].中国国情国力,2012(8):47-50. |
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作者姓名: | 余菜花 刘军 |
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作者单位: | 1. 东南大学 2. 南京信息工程大学 |
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基金项目: | “江苏人才强省建设研究基地”研究成果之一 |
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摘 要: | 人才特区是我国经济特区的概念及经验向人才要素领域的延伸,是我国人才发展体制机制改革和政策创新的实验区^1]。人才特区是中国特有的概念^2]。发达国家没有“人才特区”这一概念,但都在特定的区域实施了特别的的人才战略和政策来引进高端人才^3]。如美国硅谷、德国的慕尼黑高科技工业园区、日本筑波等世界著名的人才集聚区,其实质就是人才特区。分析这些发达国家高端人才集聚过程中采用的工程和政策,可为我国人才特区建设提供借鉴。
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关 键 词: | 人才要素 经济特区 发达国家 高科技工业园区 体制机制改革 人才集聚 人才发展 高端人才 |
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