高职院校人力资源管理存在的问题及对策 |
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作者姓名: | 林梅 |
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作者单位: | 广东科学技术职业学院 |
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摘 要: | 在高职院校的管理工作中,人力资源管理是一份关键性的工作。高职院校的人力资源管理不仅要能够吸引学校所需要的人才,而且还要能够为社会培养专业性的人才。在人才竞争越来越激烈的今天,高职院校要把对人才的重视、吸引、培养等工作视为人力资源管理的重要工作,在提高人力资源管理水平的同时,实现学校发展的目标。本篇文章针对高职院校人力资源管理存在的问题,提出了切实有效的应对措施。
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关 键 词: | 高职院校 人力资源管理 对策 |
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