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战略管理新支点

摘要：	许多公司的战略与执行几乎完全脱节,他们需要组建一个专门的战略管理办公室,对战略的制订和执行加以协调。在过去15年中,卡普兰和诺顿研究了一些绩效大幅增长的公司,这些公司除了采用平衡计分卡系统外,还在公司总部建立了一个全新的机构,即战略管理办公室,负
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