企业劳资与社保管理策略分析

企业劳资和社保是企业与劳动者之间必然遇到的问题。随着市场经济的发展,企业劳资关系和社保管理也必须要随之规范化和制度化。目前我国企业的劳资关系和社保体系还存在一些问题,对劳动者利益的保护相对不足。基于此,在分析存在问题的基础上,提出从劳动者自身、企业自身以及国家制度三个方面来加强企业劳资和社保管理的策略建议,以期能够为我国社保管理的完善提供有效的参考。