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| 多琢磨事少琢磨人 | |
| 引用本文： | 杨涛.多琢磨事少琢磨人[J].中国劳动保障,2012(1). |
| 作者姓名： | 杨涛 |
| 作者单位： | 四川省达州市达县南外镇小河嘴煤矿; |
| 摘 要： | 正工作中,有这样一种人:工作分得多了,就心里嘀咕,认为领导故意找麻烦;同事被提拔了,就两眼发红,觉得组织对自己有偏见;领导指出缺点,就满腹牢骚,琢磨着给他穿小鞋;考核奖励发放了,就到处打听,总觉得自己吃亏了……少琢磨人,多琢磨事,并不是一个新话题。可是,在现实生活中,确实有一些不琢磨事、专琢磨人的人。而琢磨什么,往往能看出一个人的作风。品行正派的人,琢磨工作多;心术不正的人,琢磨人多。人的精力是有限的,在人的方面琢磨多了,工作上就琢磨得少了。每个人都应多琢磨工 |
| 关 键 词： | 工作环境 领导 找麻烦 现实生活 同事 缺点 考核 奖励 偏见 发红 |
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