让合适的人于适合的事 |
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引用本文: | 张玉娟.让合适的人于适合的事[J].冶金企业文化,2006(5):51-51. |
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作者姓名: | 张玉娟 |
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作者单位: | 济南钢铁集团总公司 |
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摘 要: | 企业管理也好,企业发展也罢,归根结底是用人的问题。人是生产力的决定因素,把决定因素解决好了,其他问题就比较容易解决了。“让合适的人干适合的事”,是济南钢铁集团总公司的人才理念,这句话说起来容易做起来可就不那么容易了。
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关 键 词: | 济南钢铁集团总公司 企业管理 企业发展 人才理念 生产力 用人制度 |
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