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让合适的人于适合的事
引用本文:张玉娟.让合适的人于适合的事[J].冶金企业文化,2006(5):51-51.
作者姓名:张玉娟
作者单位:济南钢铁集团总公司
摘    要:企业管理也好,企业发展也罢,归根结底是用人的问题。人是生产力的决定因素,把决定因素解决好了,其他问题就比较容易解决了。“让合适的人干适合的事”,是济南钢铁集团总公司的人才理念,这句话说起来容易做起来可就不那么容易了。

关 键 词:济南钢铁集团总公司  企业管理  企业发展  人才理念  生产力  用人制度
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