|
|||||
|
|
| 做好四个方面 留住关键人才 | |
| 引用本文： | 安娜.做好四个方面 留住关键人才[J].现代营销(创富信息版),2009(5). |
| 作者姓名： | 安娜 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | <正>企业生存和发展的关键在于人才,人才已成为企业发展的第一资源。然而,目前很多企业都不同程度地存在着人才流失的现象。企业的人才流动率约为15%左右。其中,民营企业的人才流失尤为严重,人才 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |