| 企业文化是企业永续动力 |
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| 引用本文： | 陈宝琮.企业文化是企业永续动力[J].中国中小企业,2003(8):27-28. |
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| 作者姓名： | 陈宝琮 |
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| 作者单位： | 上海浦东发展银行天津分行行长 |
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| 摘 要： | 企业发展的关键在于企业的管理,而企业管理的核心在于企业的文化。企业文化是以价值观为核心,以知识为基础,以事业为共同追求,以职业道德、相关规章制度和政策为导向的全体员工和企业领导的长期共识。企业管理的发展经历了三个阶段,经验管理、制度管理、文化管理。目前是重新审视人自身能力的时代。人是一种创造最大附加值的资源。发挥人力资源的最大创造力,已经成为目前企业管理的中心。企业文化的管理突出强调人的决定因素,注重依靠人的积极性,发挥精神力量的激励作用。因此,企业文化是企业的灵魂。企业的产品和经营手段是经营的硬件,企业…
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| 关 键 词： | 企业文化 企业发展 企业价值观 核心竞争能力 团队精神 |
CULTURE OF ENTERPRISE IS PERPETUAL IMPETUS TO ENTERPRISES |
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| Chen Baocong.CULTURE OF ENTERPRISE IS PERPETUAL IMPETUS TO ENTERPRISES[J].China Small Medium Enterprises,2003(8):27-28. |
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| Authors: | Chen Baocong |
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| Keywords: | |
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