绩效考核中的正向激励之伤

绩效考核的正向激励手段．一直被管理者和员工所推崇。事实上，正向激励是一把双刃剑，有极强的导向作用，如果导向偏离．将对员工的履职行为和业绩产生负面效果．甚至危及整个绩效考核体系的功能．使绩效考核流于形式。