国有企业人力资源管理现状与改革方向 |
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引用本文: | 李乔.国有企业人力资源管理现状与改革方向[J].经济技术协作信息,2006(17):70-70. |
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作者姓名: | 李乔 |
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摘 要: | 人力资源管理是21世纪管理学研究与实践的核心内容。对于我国企业来说,特别是在长期计划经济体制下成长起来的国有企业,如何认清面临的严峻形势,有效地激活企业人力资源,规范企业管理,建立现代企业制度,开发员工潜能,提升企业核心竞争能力,构建科学高效的、适合企业特点的现代企业人力资源管理制度,显得尤为重要。
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关 键 词: | 企业人力资源管理 国有企业 企业核心竞争能力 人力资源管理制度 现代企业制度 改革 现状 计划经济体制 |
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