如何科学确定岗位评价报酬要素的权重 |
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引用本文: | 卿海龙,戴良铁.如何科学确定岗位评价报酬要素的权重[J].商场现代化,2005(28):181-182. |
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作者姓名: | 卿海龙 戴良铁 |
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作者单位: | 卿海龙(暨南大学)
戴良铁(暨南大学) |
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摘 要: | 本文针对目前岗位评价报酬要素权重确定方法中存在的问题,将层次分析法引入到岗位评价中,提出了可操作的确定岗位评价报酬要素权重的流程图,解决了以往凭经验确定报酬要素权重导致岗位评价失衡的问题.
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关 键 词: | 层次分析法 岗位评价 报酬要素 |
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