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| 完善领导体制 拓宽建设思路推进北京市国有企业文化建设上新水平 | |
| 作者姓名： | 赵林华 |
| 作者单位： | 北京市国资委党委 |
| 摘 要： | 企业文化建设具有很强的系统性、长期性和全局性特征,涉及企业宗旨、企业哲学、企业精神、企业价值观和企业形象,是各级党委和宣传部门需要切实抓紧抓好的一项重点工作.1回顾以往工作继承优良传统近年来,北京市国资委系统的企业文化建设工作,坚持以企业战略为导向,以和谐发展为宗旨,以诚信经营为基石,以学习创新为动力,在培育企业精神、提炼经营理念、推动制度创新、塑造企业形象、提高职工素质等方面进行了广泛探索,有效发挥了企业文化聚人心、推改革、保稳定、促发展的功能作用.具体来说,主要有三个方面的好做法、好经验,值得传承弘扬. |