| 企业社会责任、组织学习与创新行为 |
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| 作者姓名： | 郑庆华 赵嘉辉 刘琳 |
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| 作者单位： | 北京化工大学经济管理学院 |
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| 基金项目： | 全国教育科学规划课题“教育部直属高校双一流建设经费绩效评价研究”（EFA180459）;教育部人文社会科学基金项目“交易方式选择的微观动因及效应分析——基于新三板挂牌企业的经验证据”（17YJC630057）；国家留学基金委公派访问学者项目（201906885004） |
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| 摘 要： | 企业社会责任是否能通过组织学习对创新行为产生影响？结构方程模型可以直观地反映出：企业社会责任和组织学习都会对创新行为产生显著正向影响；企业社会责任对创新行为的正向影响均衡地体现在企业的经济、道德、法律和慈善责任方面；组织学习对于创新行为的正向影响，更多地体现在共同愿景上，学习承诺和开放心智方面影响略小。另外，企业社会责任对于组织学习的正向影响最显著，主要体现在新产品数量更多和开发速度更快两个方面。
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| 关 键 词： | 企业社会责任；组织学习；企业创新；创新行为；结构方程模型 |
| 收稿时间： | 2019-03-22 |
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