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| 相马优先 | |
| 引用本文： | 龚武.相马优先[J].中国海关,2011(5):79-79. |
| 作者姓名： | 龚武 |
| 作者单位： | 特约管理公司 |
| 摘 要： | 从外部引进人才时再使用＂赛马＂的策略,这与机会主义无异,极有可能＂双输＂。
王总最近很恼火。公司最近一直在觅求合适的常务副总人选,希望能在战略规划、财务管理方面助自己一臂之力。可一年多来,猎头推荐的两个都不合适：一个是外企的经理人,半年下来没有适应,自己辞了;另一个是从竞争对手那儿挖过来的,半年之后并无建树,这让大家怀疑他履历上的那些业绩…… |
| 关 键 词： | 引进人才 机会主义 财务管理 竞争对手 经理人 公司 外企 猎头 |
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