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| 现阶段我国人力资源管理工作中出现的几个误区 | |
| 作者姓名： | 高化 郭爱玲 |
| 作者单位： | 中共甘肃省委党校 |
| 摘 要： | 人力资源管理是通过不断地获得人力，把得到的人力整合到组织中而融为一体，保持和激励他们对组织的凝聚力与积极性，控制他们的工作绩效并做相应的调整，尽量开发他们的潜能，以顺利实现组织目标的过程。人力资源管理是现代组织的核心，使整体效益能够提高的关键，也是在未来竞争中取得优势的焦点。因此，如何有效管理人力资源是摆在我们面前的头等大事，更是一个组织基本的任务和话题。当前在我国人力资源管理中，管理的观念、模式、重心、内容和方法逐渐从传统模式向现代观点转化，但在具体操作环节上还存在不少误区，需要不断改进。具体… |
| 关 键 词： | 中国 人力资源管理 误区 |
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